UNIFORMES
HOMBRE MUJER
Los uniformes serán para el personal administrativo.
martes, 24 de mayo de 2011
MEMORANDUM - ESPECTACULAR - SOVENIR
MEMORANDUM
México DF 16 mayo 2011 Empresa Chajarí dedicada al turismo, solicita personal como agente de ventas para los Estados: Jalisco, Nayarit y Monterrey.Descripción del puesto: Ventas Sueldo: $3500.00 mensuales Stephanie Villa Vera Director General |
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ESPECTACULAR
SOUVENIR
PLUMAS
AGENDAS
LOS COLORES CUATRICROMIA CYMK- RGB- DIRECTOS PANTONE-ESCALA GRISES
LOS COLORES “CUATRICROMÍA” CYMK
LOS COLORES EQUIVALENTES RGB
LOS COLORES DIRECTOS PANTONE
GRISES O ESCALA TONAL
A cada color equivale un tono o grado de gris expresado en porcentaje. Así, a un azul x y rojo x equivale un gris o negro al 50%, a un amarillo un negro al 10 %,
etc. Dicha equivalencia es alterada en la presente marca, para lograr mayor riqueza tonal (ya que como dijimos con anterioridad a un azul, rojo y verde medio equivaldría un mismo tono).
ESCALA A LOS MATICES VERDE Y AZUL CORPORATIVOS
A cada color equivale un tono superior en porcentaje al que corresponde cuando imprimimos con negro. Esto se debe a que la intensidad de las tintas Verde
y Azul ocupan un lugar intermedio en la escala tonal. Para lograr un color al 100%, deberemos aplicar 100% de tinta o trama en el correspondiente.
Al verde de la onda o colina inferior corresponde un 80%, para dar una “base” más sólida a la marca.
LOS COLORES CORPORATIVOS
LOS COLORES CORPORATIVOS
Colores Dominantes:
Los colores dominantes corporativos son el azul y el verde.
Los mismos dominarán las composiciones de la comunicación visual.
Además representan el área de termas y naturaleza respectivamente.
Colores Subordinados:
Estos son el rojo, violeta, amarillo y anaranjado, los mismos la marca y son representativos de las áreas restantes: cultura, carnavales, playas y producción respectivamente. Dichos colores tienen sus equivalencias para los distintos tipos y
Formas de representación, y se detallan a continuación.
JUSTIFICACION Y RETICULA
JUSTIFICACION
El manual de identidad visual corporativa de CHAJARÍ es un documento que recoge los elementos gráficos y sus normas de aplicación con el fin de servir de herramienta eficaz para controlar todos aquellos aspectos que garantizan la coherencia en la identidad de la corporación.
Es la estructura básica sobre la cual se comunica y presenta la información visual atendiendo a parámetros previamente establecidos y que tienen como fin el dar claridad, solidez y carácter propio o “Identificativo” a la comunicación gráfica de CHAJARÍ. Debemos entender que la Identidad Visual Corporativa es el resultado de la aplicación sistemática de los componentes gráficos. La creación de una marca es solo el paso inicial en el proceso de identidad corporativa.
RETÍCULA
Proporciones:
Para mantener la proporcionalidad de La Marca, la misma se a diseñado sobre una grilla constructiva de 12 módulos horizontales por 15 módulos verticales. Un módulo equivale a la altura del centro de la flor. (color rojo).
Límites de Seguridad:
Es el límite mínimo imaginario del rectángulo que encierra a la marca, y dentro del cual no se podrá insertar ninguna información adicional a los componentes de la misma. Este margen corresponde a un módulo y medio desde los bordes de información y medio módulo desde el borde imaginario de la marca, excepto el borde inferior que corresponde a 0 módulo.
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